RIESGOS DEL TRABAJO

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Información y asesoramiento para comprender qué cobertura corresponde, cómo actuar ante la ART y cuándo una dolencia puede estar relacionada con el trabajo.

Un accidente laboral requiere algo más que atención médica.

La ART debe brindar las prestaciones médicas necesarias durante el tratamiento. Cuando el accidente o la enfermedad deja secuelas, también corresponde analizar si existe incapacidad laboral.

El rechazo, el alta médica, la interrupción del tratamiento y la determinación de incapacidad son decisiones diferentes. Cada una puede ser revisada según las circunstancias del caso y la documentación disponible.

01

Accidente de trabajo

Comprende los hechos ocurridos mientras realiza sus tareas o con motivo del trabajo, dentro o fuera del establecimiento.

02

Accidente in itinere

Es el accidente ocurrido en el trayecto entre el domicilio y el trabajo, tanto al dirigirse a prestar tareas como al regresar.

03

Enfermedad profesional

Puede existir cuando una dolencia se relaciona con las tareas realizadas, las condiciones de trabajo o la exposición a determinados riesgos.

Situaciones en las que podemos intervenir

Cómo proceder ante una contingencia laboral

01

Denuncie el hecho

Informe el accidente o la enfermedad al empleador o directamente a la ART y solicite el número de siniestro.

02

Conserve la documentación

Guarde certificados, estudios, recetas, mensajes, fotografías, datos de testigos y toda constancia del tratamiento.

03

Consulte antes de aceptar

Un rechazo, un alta con molestias persistentes o un porcentaje de incapacidad pueden requerir una revisión oportuna.

¿Un dolor o una lesión pueden estar relacionados con el trabajo?

Muchas enfermedades profesionales no aparecen a partir de un único accidente. Pueden desarrollarse con el tiempo por movimientos repetitivos, esfuerzos físicos, posturas forzadas, vibraciones, ruido o exposición a sustancias presentes en el ambiente laboral.

Por eso, una persona puede tener una dolencia vinculada con su trabajo sin haber sufrido un hecho súbito y violento. Para analizarlo es necesario conocer qué tareas realiza, desde cuándo, con qué frecuencia y en qué condiciones.

Espalda y cuello

Dolores lumbares o cervicales vinculados con carga de peso, manejo de maquinaria, conducción prolongada o posturas sostenidas.

Hombros, brazos y manos

Tendinitis, lesiones de hombro, síndrome del túnel carpiano u otras dolencias relacionadas con fuerza y movimientos repetitivos.

Rodillas y miembros inferiores

Afecciones asociadas con posiciones forzadas, trabajo en cuclillas, esfuerzos frecuentes o desplazamientos continuos.

Audición y otras exposiciones

Hipoacusia por ruido y patologías relacionadas con polvo, sustancias químicas u otros agentes presentes en el lugar de trabajo.

Tener una dolencia no significa automáticamente que exista una enfermedad profesional. La relación con el trabajo debe evaluarse en cada caso a partir de las tareas, los antecedentes médicos y la prueba disponible.

Respuestas iniciales ante un accidente laboral

¿Qué puedo hacer si la ART rechazó el accidente?

El rechazo puede revisarse. Es importante conocer el motivo invocado por la ART, conservar la notificación y reunir la documentación del hecho para evaluar el trámite correspondiente.

¿Qué sucede si me dieron el alta y continúo con dolor?

El alta no siempre significa que la lesión esté resuelta. Si persisten síntomas o limitaciones, puede analizarse una divergencia en el alta o la continuidad del tratamiento, según el caso.

¿Está cubierto el accidente ocurrido camino al trabajo?

En principio, el sistema contempla los accidentes ocurridos en el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo, o durante el regreso. Las características del recorrido y las circunstancias concretas deben revisarse.

¿Puedo reclamar una enfermedad que la ART no reconoce?

La relación entre la dolencia y las tareas puede requerir antecedentes médicos, descripción de la actividad y prueba de las condiciones de trabajo. El rechazo de la ART no impide analizar el caso.

¿Qué documentación conviene conservar?

Resultan útiles la denuncia, constancias de atención, estudios, certificados, recetas, comunicaciones de la ART, recibos de sueldo y elementos que permitan acreditar cómo ocurrió el hecho.

¿Qué pasa si trabajo sin estar registrado?

La falta de registración no elimina por sí sola los derechos derivados de un accidente laboral. Deben analizarse la relación de trabajo, el hecho y la prueba disponible.

¿El reclamo ante la ART se realiza contra mi empleador?

En principio, el pedido de prestaciones médicas o el reconocimiento de una incapacidad se canaliza dentro del sistema de riesgos del trabajo frente a la ART. No se trata de una demanda contra el empleador ni implica, por sí mismo, perjudicar la relación laboral.

¿Tenés dudas o sufriste un accidente de trabajo?

Si sufriste un accidente o pensás que una lesión o dolencia puede estar relacionada con tu trabajo, contactanos. Podemos ayudarte a entender tu situación y los pasos que podés seguir.

Contactanos