Abonos mensuales
Trabajamos con abonos mensuales, brindando asesoramiento diario en las relaciones laborales y acompañamiento permanente en la toma de decisiones.
HablemosDERECHO LABORAL PARA EMPRESAS
Asesoramiento laboral a empleadores
Acompañamiento jurídico para empresas, comercios, productores y empleadores en la gestión cotidiana de sus relaciones laborales.
ORIENTACIÓN INICIAL
La prevención también forma parte de una buena gestión laboral.
Muchas contingencias laborales pueden reducirse mediante decisiones oportunas, documentación adecuada y un criterio jurídico uniforme antes de que aparezca el conflicto.
Brindamos asesoramiento permanente o para situaciones específicas, adaptado a la actividad, la estructura y las necesidades concretas de cada empleador.
Prevención y organización
Revisión de modalidades de contratación, registración, jornada, categorías, documentación interna y procedimientos disciplinarios.
Representación en juicios laborales
Asumimos la representación y defensa de empleadores ante demandas laborales, reclamos administrativos, audiencias y negociaciones.
ASESORAMIENTO
Áreas en las que podemos asistir al empleador
- Altas, registración y modalidades de contratación.
- Redacción y revisión de contratos y documentación laboral.
- Aplicación de apercibimientos, suspensiones y otras medidas disciplinarias.
- Contestación de telegramas y cartas documento.
- Análisis y planificación de desvinculaciones.
- Acuerdos laborales y actuaciones ante organismos administrativos.
- Reclamos por accidentes de trabajo y coordinación con la ART.
- Representación en demandas laborales.
INFORMACIÓN ÚTIL
Modalidades de trabajo
Consulta puntual
Intervención ante una contratación, intimación, sanción, desvinculación o conflicto específico.
Abono mensual
Asesoramiento diario y continuo para atender consultas, revisar documentación y acompañar la gestión de las relaciones laborales.
Representación judicial
Defensa del empleador en demandas laborales, audiencias, instancias administrativas y negociaciones.
PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes sobre asesoramiento laboral
¿Qué incluye un abono mensual?
El alcance se acuerda según la estructura y las necesidades del empleador. Brindamos asesoramiento diario sobre las relaciones laborales, revisión de documentación, intercambio telegráfico y acompañamiento en la toma de decisiones.
¿Pueden consultar empleadores con pocos trabajadores?
Sí. El asesoramiento puede adaptarse tanto a empresas como a comercios, productores, profesionales y pequeños empleadores.
¿Conviene consultar antes de aplicar una sanción o disponer un despido?
Una revisión previa permite analizar los antecedentes, la proporcionalidad de la medida, la documentación disponible y la forma adecuada de comunicarla.
¿El estudio representa empleadores en juicios laborales?
Sí. Intervenimos en la etapa de intercambio telegráfico, instancias administrativas, negociaciones y defensa judicial.
CONTACTO
¿Necesitás asesoramiento laboral para tu empresa o actividad?
Podemos analizar una situación puntual o diseñar una modalidad de asesoramiento periódico acorde con la estructura y necesidades de tu organización.